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    類型第一章 2016組織行為學_在線作業_2

  • 上傳人:j***
  • 文檔編號:3192515
  • 上傳時間:2017-06-26
  • 格式:DOC
  • 頁數:9
  • 大?。?35.50KB
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    關 鍵  詞:
    第一章 組織 行為學 在線 作業 功課 _2
    資源描述:

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    1、 A. 語言系統造成的障礙 B. 溝通方式不當引起的障礙 C. 心理因素引起的障礙 D. 空間距離引起的障礙 E. 中間環節過少引起的障礙得分: 0知識點: 組織行為學知識點: 組織行為學5.(5 分)人際吸引是個體間情感方面相互親近的狀態,是人際關系的一種肯定形式。影響人際吸引的因素突出表現在以下( )方面。 A. 外表的吸引性與態度的相似性 B. 需求的互補性與時空因素 C. 情感與才華 D. 文化與情境因素得分: 0知識點: 組織行為學6.(5 分)若想有效地激發組織成員的動機,必須正確處理好以下幾種關系,具體包括( )。 A. 期望與現實的關系 B. 工作成績與獎酬的關系 C. 領導與

    2、員工的關系 D. 獎酬與滿足需要的關系 E. 努力與工作成績的關系得分: 5知識點: 組織行為學7.(5 分)關于溝通障礙的形式有( )。 D. 某種需要在得到基本滿足后,其強烈程度不僅不會減弱,往往會增強 E. 提出了優勢需要概念得分: 5知識點: 組織行為學3.(5 分)公平感是一個人對自己投入產出進行比較后的主觀判斷,這里指的投入包括以下哪些方面?( ) A. 努力程度與經驗 B. 勞動時間 C. 受教育程度與接受培訓的程度 D. 得到的福利與獎勵 E. 個人的發展機會得分: 5知識點: 組織行為學4.(5 分)費德勒權變理論認為,有效的群體績效取決于以下( )兩個因素。 A. 與下屬相

    3、互作用的領導者的風格 B. 情境對領導者是否有利 C. 員工的成熟度 D. 領導者的素質得分: 5 B. 首因效應 C. 社會刻板印象 D. 心理定勢得分: 5知識點: 3.1 群體基本概念二、多選題1.(5 分)領導理論一般包括( )。 A. 領導績效理論 B. 領導行為理論 C. 領導因素理論 D. 領導權變理論 E. 領導需要理論得分: 0知識點: 組織行為學2.(5 分)ERG 理論與馬斯洛理論比較,不同的之處在于( )。 A. 提出了保健因素與激勵因素 B. 當高一級需要受挫后,會產生倒退現象 C. 不強調層次順序,滿足程度越低的需要越為人們所渴望得分: 0知識點: 3.1 群體基本

    4、概念11.(5 分)古典組織理論的代表人物是( )。 A. 馬斯洛、沃特曼 B. 泰羅、法約爾、麥格雷戈 C. 泰羅、法約爾、韋伯 D. 韋伯、梅約得分: 5知識點: 1.2 組織行為學的發展歷史12.(5 分)不屬于氣質的類型的是( )。 A. 多血質 B. 開放質 C. 黏液質 D. 膽汁質得分: 5知識點: 2.2 個性心理與工作安排13.(5 分)( )也稱為定型,是指人們對某類社會客體形成的概括而籠統的固定看法。 A. 標簽效應 A. “抓組織”和“關心人” B. 工作結構與領導職權 C. 組織結構與環境要求 D. 民主與獨裁得分: 5知識點: 5.3 領導者的現代性與領導行為9.(

    5、5 分)屬于去個性化的特點的是( )。 A. 群體成員的匿名性 B. 責任的明確性 C. 群體成員的公開性 D. 凸顯了個人行動得分: 5知識點: 4.2 群體中的人際關系10.(5 分)社會知覺是人們在社會生活中形成的知覺反應,是人們對社會客體特征的整體性的( )。 A. 無意識的反應 B. 有意識的反應 C. 主體反應 D. 客體反應得分: 5知識點: 3.1 群體基本概念6.(5 分)社會心理學家萊溫以權力定位為基本變量,把領導者在領導過程中表現出來的極端工作作風分為三種類型,其中論述錯誤的是( )。 A. 民主型 B. 放任自流型 C. 任人唯親型 D. 專制型得分: 0知識點: 6.

    6、3 過程型激勵理論7.(5 分)關于群體規范的功能論述錯誤的是( )。 A. 對群體成員的行為進行定向和約束 B. 群體規范使得內外差距變小甚至消失 C. 使成員認知標準化 D. 維系群體的整體性得分: 0知識點: 4.2 群體中的人際關系8.(5 分)俄亥俄州立大學司多基爾和沙特爾兩教授對一千多種刻畫領導行為的因素進行了分析、篩選,概括出兩類因素,并把領導行為分為兩個維度,這兩個維度是( )。 A. 群體發揮了維系社會秩序的作用 B. 群體是社會存在的標志 C. 群體能夠促進社會的發展 D. 群體能夠滿足成員個體的基本需要得分: 5知識點: 4.1 人際關系概述4.(5 分)人際關系的重要性

    7、表現在許多方面,如良好的人際關系可以使群體成員避免孤獨,獲得安全感,增進彼此感情,滿足多方面的需要,這體現了人際關系的何種功能?( ) A. 心理保健功能 B. 心理發展動力功能 C. 溝通信息功能 D. 協調功能得分: 5知識點: 4.1 人際關系概述5.(5 分)根據組織與群體的定義,二者的區別主要表現在( )。 A. 成員間有無直接的互動關系 B. 有無一定結構 C. 有無較一致的規范 D. 有無共同的目標組織行為學_在線作業_270交卷時間:2016-03-04 13:29:03一、單選題1.(5 分)領導方格理論中的型領導屬于下列中的哪一類的領導方式?( ) A. 調型領導 B. 中間型領導 C. 任務第一型領導 D. 俱樂部型領導得分: 5知識點: 5.2 領導行為理論2.(5 分)( )是人類社會交往的最初,也是最重要的形式。 A. 傳播 B. 交往 C. 溝通 D. 交流得分: 5知識點: 5.3 領導者的現代性與領導行為3.(5 分)不屬于從社會角度來論述群體功能的是( )。

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